• Conferenciante

  • Consultor

  • Formador

  • Desarrollo personal

  • Ética empresarial

Solo hay algo más caro que formar a las personas, y que se marchen:
No formarlas y que se queden. Henry Ford

Licenciado en Derecho

PROFESOR para:

ESIC Business Marketing School.
Adecco Training y Adecco Outsourcing.
Santander Business School.
Universidad Católica de Murcia UCAM.
Genco negocios - Escuela de directores.
Federación Española de Universidades Populares.
IOE Business School.

27 años de experiencia en Habilidades directivas, y ética personal y profesional, en más de 500 empresas, a nivel nacional e internacional.

Coaching y Mentoring · Asesoramiento personal y profesional.

Conferenciante para organizaciones públicas y privadas. Convenciones y grandes eventos.

Consejero de Milenium Consultoría, y F&Q Asociados, Abogados y Consultores.

Proyectos para INFEBEX (International Federation for the Promotion and Development of Foreign Business and Trade). ACOCEX (Asociación Española de Consultores de Comercio Exterior).

Fundador y Vicepresidente de Cámaras de Comercio en Europa Y Sudamérica.
Más de 200 artículos publicados. (España y Sudamérica).

Coaching

Individual o grupal

Emprendedor

A nivel internacional

Conferenciante

Empresarial y social

Profesor

Gestión empresarial

Articulista

Sociedad y empresa

Formación y consultoría 2018-2019

CURSOS Y SEMINARIOS

Actitud positiva. Motivación Voluntad. No es la cara que tengas, es la cara que pongas.
Liderazgo. Es una oportunidad de Servir, no de lucirse.
Negociación. No la respuesta, sino la pregunta, es el principio de toda sabiduría.
Trabajo en equipo vs trabajo en grupo. La gente con prisa suele hacer dos veces su trabajo.
Cliente 5 estrellas Para atraer la atención de alguien lo mejor es darle tu propia atención.
Comunicación. Eres el amo de las palabras que no has pronunciado, pero esclavo de las que han salido de tu boca.
Creatividad. Descubrir una ocasión no es difícil; lo difícil es descubrirla el primero.
Organización empresarial. Si la única herramienta que tiene es un martillo, pensará que cada problema que surge es un clavo.
Saber vender en tiempos difíciles. Quizá no todos seamos vendedores, pero seguro que cualquiera podemos estropear una venta.
Dirección de equipos y personas. Una empresa es mucho más que comprar por uno y vender por dos.
Coaching educativo: Habilidades profesionales en el mundo de la enseñanza.

Conferencias (duración de 1 a 2.5 horas):

· Ser feliz en tiempos revueltos (gestión de la felicidad y actitud positiva).
· Del Cumplimiento al compromiso.
· Todo lo que tu abandonas, te abandona a ti.
· El despertar de la conciencia
· Hace más ruido un líder que cae que 100 que están creciendo. (liderazgo).
· Lo importante no es si pierdes o si ganas, lo importante es que no pierdas las ganas (motivación).
· Enseñamos lo que sabemos y contagiamos lo que vivimos (educación de excelencia).
· Enamoras o tienes que ser barato (orientación al cliente).
· De productos a beneficios (ventas).

Todo tipo de colectivos empresariales, sociales y organizaciones en general.
· Empresarios.
· Directivos.
· Técnicos.
· Responsables de equipos, área, departamento o sección.
· Producción.
· Comerciales.
· ....

Objetivos
Potenciar la capacidad de las habilidades profesionales tanto individual como de equipo de cara a la aplicación en su puesto de trabajo.
Pensar
Objetivos Cognitivos (conceptos, información, teoría).
· Estrategias para impulsar las habilidades profesionales en la Empresa.
· La relación de las habilidades profesionales con la innovación, la imaginación, la intuición, la toma de iniciativas, la motivación, la percepción, la atención, la acción, el cuerpo, el contexto, las emociones, el pensamiento y la inteligencia.
· Los principios básicos que sustentan las técnicas de las habilidades profesionales.
· Los fundamentos para el desarrollo de las habilidades profesionales.

Sentir
Objetivos Emocionales (motivación y aspectos actitudinales)
· Utilizar y ejercitar su propia creatividad.
· Cooperar en equipo para la consecución de soluciones innovadoras.
· Tomar iniciativas y actuar de forma proactiva.
· Establecer alianzas con otros profesionales u organizaciones.

Actuar
Objetivos Procedimentales (habilidades y recursos personales y grupales)
· Generar resultados innovadores (productos, servicios, procesos…).
· Optimizar su potencial para la creatividad e innovación.
· Aplicar sus recursos para la consecución de objetivos y retos concretos.
· Utilizar estrategias de trabajo en equipo y alianzas enfocadas a la innovación.
· Enseñar a los participantes a adecuar las habilidades profesionales por medio de una actitud positiva que lleve al éxito profesional y personal.

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Instituto de desarrollo y crecimiento personal, que tiene como objetivos prioritarios:

• Ayudar a un mayor y mejor conocimiento de uno mismo.
• Aportar una educación para la vida y la felicidad del ser humano.
• Desarrollar la mejor versión de uno mismo en un entorno contributivo y no competitivo.
• Enseñar a convertir los errores en aprendizajes haciendo del fracaso una herramienta para lograr el éxito personal y saber descubrir el ideal y la misión en la vida.
• Trabajar con la voluntad para encontrar un sentido de la propia vida.
• Potenciar la creación de vínculos y relaciones sanas abandonando la toxicidad de la dependencia con el ajeno.
• Trabajar un sentido ético fundado en el valor y dignidad de la persona y de los valores que le son inherentes.
• Crear un eje dinámico, coherente e íntegro entre nuestro pensar, sentir y actuar.

S E S I O N E S:

TODO LO QUE TU ABANDONAS, TE ABANDONA A TI (Encontrar el deseo de trabajar el crecimiento personal. Voluntad y motivación)
TIPOS DE CONCIENCIA(Saber situarnos donde estamos ahora mismo)
ENSEÑAMOS LO QUE SABEMOS, PERO CONTAGIAMOS LO QUE VIVIMOS (Cómo influyen nuestras actuaciones en el comportamiento del prójimo)
LIDERANDONOS Y LIDERANDO (Si tu no controlas tu vida, otro te la controlará a ti)
LA ARTESANIA DE VIVIR (Claves para honrar y disfrutar la vida)
LA FELICIDAD COMO CAMINO, NO COMO META (Análisis de qué es la felicidad y como orientarnos en el camino)

·Aunque nadie puede volver atrás, y hacer un nuevo comienzo, cualquiera puede empezar ahora, y lograr un nuevo final.

Últimas Ediciones

...con cucarachas

Artículo. No conocer una verdad, te hace esclavo de una mentira.pdf

Todo empieza ahora

Artículo. Líder no es tener seguidores, sino ser capaz de hacerlos líderes.pdf

Del goce al gozo

Artículo. Haga que donde pasa el 80% de su vida, pase a ser su hogar.pdf

La regla de oro

Artículo. No es lo mismo convivir, que tener convivencia.pdf

Todo lo que tu abandonas, te acaba abandonando a ti.

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