¿Podemos? Decálogo...

Claro que podemos. Depende de nosotros (y sólo de nosotros, no espere que nadie venga a salvarle)

 

Si usted dirige personas, puede hacer de su labor una tarea gratificante para sí mismo y para los demás si asume que:

1  - La prepotencia le hace fuerte por un día, la humildad para siempre

 

2.      -Ame a las personas y use las cosas (no al revés)

3.      -La cantidad tiene que estar al SERVICIO de la calidad. El tener en función del SER

4.      -El secreto de la convivencia no es hablar mucho sino que el otro se sienta mejor escuchado

5.      -Nos han educado para ser productivos, no humanos. No estamos educados para vivir, sino para sobrevivir. Cambie los términos, por favor

6.      -Trate a un ser humano como es y seguirá siendo lo que es, trátelo como pudiera llegar a ser y se convertirá en lo que estaba llamado a ser

7.      -Las manos que ayudan hacen más milagros que los labios que rezan.

8.      -No basta con arrepentirse del mal que se ha causado, sino también del bien que se ha dejado de hacer

9.      -No eduquemos en la obediencia, eduquemos en la convicción. La educación NO es meter información, es EXTRAER potencialidades

10 10  -A nadie se educa con arengas, ni con gritos sino con la claridad de la palabra permanente que abone su corazón.

 

Si usted es un trabajador, piense en los siguientes términos:

 

1.     1-  Fracasar es duro, no intentarlo es peor. El error es una oportunidad para aprender, pero aprender con HUMILDAD

2.      2- No se hace un mundo (ni una empresa) diferente, con gente indiferente. Si no está motivado, no motivará a nadie

3.       3-Nos quejamos de lo que no podemos hacer, no de lo que hacemos mal.

4.       4-Todo el mundo sabe lo que No quiere, pocos saben lo que quieren. Si no logra hacer aquello que desea, al menos desea aquello que haga

5.       5-De cada 10 oportunidades, 9 las produce usted. Salga al encuentro de esa buena suerte. Suerte es cuando la oportunidad se junta con la preparación

6.       6-Es más importante cómo lo hace que lo que hace

7.       7-Antes el pez gordo se comía al chico. Hoy el rápido se come al lento.

8.       8-Si tiene un porqué para vivir siempre encontrará el cómo. Si su trabajo no le apasiona, búsquese otro, porque no lo hará bien.

9.       9-La resignación es el suicidio cotidiano. No se levante por la mañana esperando que sea un buen día, levántese sabiendo que depende de usted  hacer que sea un buen día

10   10- El otro hace, no me hace. Sea usted mismo, que el otro no le haga cambiar.

 

Para aquellos que hayan abierto el artículo pensando en política, lo siento. Nada más lejano a la realidad. Uno de mis maestros, M.A. Cornejo, me enseñó las diferencias entre jefes y líderes. Ahí están reflejadas. En política, aún no he encontrado a  ningún líder  al que me pueda dirigir…

 

 

1.     1-  Para el jefe, la autoridad es un privilegio de mando; para el líder, un privilegio de servicio.

2.      2- El jefe existe por el poder; el líder, por la buena voluntad.

3.       3-El jefe inspira miedo. El líder inspira confianza

4.       4-El jefe busca al culpable cuando hay un error. El líder corrige.

5.       5-El jefe asigna los deberes, El líder da el ejemplo.

6.       6-El jefe hace del trabajo una carga; el líder, un privilegio.

7.       7-El jefe sabe cómo se hacen las cosas; el líder enseña cómo deben hacerse.

8.       8-El jefe maneja a la gente; el líder la prepara.

9.       9-El jefe dice “vaya”, el líder dice “vayamos”.

 

10 10- El jefe llega a tiempo; el líder llega adelantado.

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